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　　去年底組建完成的北京市衛計委昨日召開首次衛生計生工作會議，主任方來英透露，年內北京將探索建立醫生自主創業的制度，允許醫生開辦私人診所。市衛計委醫政處處長路明對此解釋說，公立醫院在職醫生開辦私人診所與多點執業的方式類似，就是公立醫院醫生身份不變，在安排好本職工作的同時，再到其他醫療機構執業。（2月28日《北京商報》）
　　提出公立醫院在職醫生有望開辦私人診所，除了緩解群眾“看病難”，也算是醫療行業創新的一步。然而，公立醫院在職醫生兼職私人診所或其他醫療機構，不僅要原醫院單位“老東家”心甘情願、改變用人機制，還得參與其中的私人診所能服務百姓且盈利，要想實現“三贏”可還真需要好好琢磨琢磨。
　　國內的醫生根據職稱不同可分為醫師、主治醫師、副主任醫師和主任醫生，當然級別越高就越是吃香。好醫生是社會的稀缺人才，許多病人就診都傾向於選擇有一定級別的醫生，年紀輕輕的普通醫生信不過。因此，私人診所也得好醫生坐鎮，有口碑、有資歷，不然病人怎麼會願意、放心去那兒。於是，這個社會稀缺人才一邊自己單干，一邊又是公立醫院的當家醫生，“老東家”估計會不太樂意，一是內部崗位難管理，二是擔心荒廢了醫院這邊的工作。此前就有媒體報道，深圳孫逸仙心血管醫院副主任醫師梁鵬存在私開診所、長期不上班等問題，畢竟私人診所或許更賺錢。
　　因此，醫院用人機制相應地需要進行多樣化改革，使醫生成為一定程度上的“自由人”。每個醫院都會將醫生分有特殊人才、骨幹人才、梯隊人才、青年人才等，申請“撈外快”當然是個人決定，但是醫院可以根據自身人才特點而對內部崗位做出調整，例如分為臨時性、全職、兼職等，實現雙方利益最大化，在勞動合同上註明工作屬性、時（天）數、薪酬支付及其他事項就可以了。
　　而在私人診所這邊，醫生出來兼職，於己當然是想多賺一份錢，但可別把本應是服務百姓的地方變成“高檔會所”。目前國內的私人診所還不能納入醫保報銷範圍內，但政府其實可以借鑒外國經驗，對私人醫療服務的支出提供一定的補償，這時，個人只需要支付差價就可以了。此外，私人診所的審批必須嚴格、細緻。例如，按每個社區、街道的面積、人口密度等來分配該有怎樣的診所和數量；還有對開設者須向有關部門提供開設報告、履歷表和執業資格證的複印件、診所建築用地周圍的示意圖、建築物平面圖、等材料，工作人員還要上門審查和定期監管，不然容易魚目混珠和造成資源浪費。
　　在職醫生開私人診所能否有助於緩解醫患關係緊張、醫療糾紛，尚未可知，畢竟這些矛盾不是醫多開幾家私人診所就能根治的，但這一政策肯定可以分流部分患者，對於促進百姓關註的看病難問題的解決會起到積極作用。只是，這個政策要想順利“過河”，取得成效，恐怕還得花些時間與精力，從多方面進行論證與調研，使其更加完善細緻，從而實現患者、醫院、醫生“三贏”的局面。
　　文/黎柳茜　　（原標題：醫生兼職開診所如何實現“三贏”�